実際、就職活動のときにほしいと思っている情報は、企業全体の方針あるいは自分の興味に合うかなどがほとんどで、やる仕事の内容ではなく応募先自体を理解したい。そう考えての内容だ。【就活Ｑ＆Ａ】選考の際に応募者どうしのグループディスカッションを取…

賃金や職場の対応などがとても厚遇だとしても、実際に働いている環境というものが劣化してしまったならば、次もよそに転職したくなる確率が高いでしょう。実際、就活は、面接試験を受けるのも応募する本人です。試験を受けるのも応募者本人なのです。しかし…

もう無関係だからといった側ではなく、やっとこさあなたを受け入れて内定の連絡まで決めてくれた会社に対して良心的なやり取りを心に刻みましょう。【就活のための基礎】第一希望の会社からの内々定でないから、と内々定の企業への意思確認で悩むことはあり…

会社選定の観点は２つあって、１つ目は該当する会社のどこに心をひかれたのか、他には、あなたがどんな業務に就いて、どのような生きがいをつかみたいと感じたのかという点です。【就職活動の知識】売り言葉につい買い言葉を返して「こんなところもういやだ…

【就職活動の知識】転職という、よく言う伝家の宝刀を何回も抜いてきた履歴がある人は、やはり比例して離転職した回数が膨らむ。これに伴って一つの会社での勤務年数が短いことが目立ち始めるのです。間違いなく転職を思い描いたとき、「今の会社なんかより…

【就職活動の知識】第二新卒というのは、「学校を卒業して就職したけれど数年で退職した若年者（一般的には25歳程度まで）」のことを表す名称なのです。これは近頃早期の退職者が急激に増加していることから、このような言葉が生まれたのでしょう。なんとか…